Befektetés az iparágban vezető fenntarthatósági kezdeményezésekbe

• Éves Fenntarthatósági Jelentés, amelyet az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljai keretein belül ambiciózus ESG-kezdeményezésekkel tettek közzé.
• A környezetvédelmi előrehaladás magában foglalja a légi közlekedés kibocsátásának 21%-os csökkentését a Fenntartható Repülési Üzemanyagba való jelentős befektetés és az első külsőleg ellenőrzött, átfogó szénlábnyomunk révén.
• A társadalmi hatás fokozása a díjnyertes Accelerate 25 programmal, amely támogatja a női csapattagok létszámának 16,6%-ra, illetve a kisebbségi etnikai csoportokhoz tartozó csapattagok létszámának 8,9%-ra való növekedését munkaerőnk körében.
• Az új irányítási, etikai és megfelelőségi keretrendszer belső bevezetése, valamint egy új és személyre szabott integritási kódex közzététele.
• A csapat jó úton halad afelé, hogy teljesítse a Scope 1 és 2 kibocsátásainkat 100%-kal, illetve 50%-kal csökkentse Scope 3 kibocsátásainkat 2026-ra, és elérje a Net Zero 2030-ra.

Miután 2023 első negyedévében új átfogó környezetvédelmi, társadalmi és irányítási struktúrát vezettek be, amely a fenntarthatósági tevékenységeinket vezérli, a Mercedes-AMG PETRONAS F1 csapata közzétette harmadik éves Fenntarthatósági Jelentését, amely részletezi elkötelezettségünket az iparág vezető fenntarthatósági kezdeményezései iránt. .

Az Egyesült Nemzetek Fenntartható Fejlődési Céljaiban megfogalmazott ambiciózus célokkal a csapat továbbra is a fenntartható, magas teljesítmény felé halad. 2023-as jelentésünk átfogó áttekintést ad környezetvédelmi, társadalmi és irányítási kezdeményezéseinkről, beleértve a 2022-es szén-dioxid-kibocsátásunk külső ellenőrzését és az egyre sokszínűbbé váló munkaerő növekedését.

Környezeti
Felismerve sportágunk globális természetét, fáradhatatlanul dolgoztunk azon, hogy megértsük tevékenységeink környezetre gyakorolt hatását és azt, hogy milyen szerepet játszhatunk a változás előmozdításában. Célunk, hogy a környezeti fenntarthatóságot beépítsük minden döntésünkbe és tettünkbe, felgyorsítva 2030-ra a nettó nulla elérésére irányuló törekvésünket.

Toto Wolff, a Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team csapatfőnöke és vezérigazgatója így nyilatkozott: „A teljesítmény bármi áron, a szélesebb körű következményekre való gondolás nélkül már elfogadhatatlan a mai világban. De a fenntarthatóság nem jelent kompromisszumot.

„Működésünk vezérelvévé vált a fenntartható, nagy teljesítmény biztosítása. Az elmúlt évben bővítettük fenntarthatósági tevékenységeinket annak érdekében, hogy jobban megértsük a bolygóra gyakorolt hatásunkat és a társadalomban betöltött szerepünket, valamint hogy tovább kutatjuk a fejlődés lehetőségeit. A fékezés nem opció.”

A legnagyobb kibocsátási forrásaink kezelését célzó merész lépésekkel jelentős előrelépést értünk el 2022-ben:

• 21%-kal csökkenti a légi közlekedés teljes kibocsátását (több mint 2600 tonna CO2-kibocsátás megtakarítása), amelyet úttörő könyvünk, követelésünk és finomítói befektetésünk segít a Sustainable Aviation Fuel – az első professzionális sportcsapat, amely ezt tette.
• A teljes ellátási láncunkra vonatkozó 2022-es CO₂-lábnyomunk külső ellenőrzése lehetővé tette számunkra, hogy visszaállítsuk a Scope 3 alapállapotunkat, és pontosítsuk jövőbeli nettó nulla célkitűzéseinket.
• A független ellenőrzés átláthatóságot és magabiztosságot biztosít a tudományos alapú célkitűzéseink 2023-as benyújtására való felkészülés során.
• Gyorsított kibocsátáscsökkentési program.
• A hulladékok 98%-a a hulladéklerakókból energiahasznosításba és újrahasznosításba kerül, és a gázfogyasztás 13%-kal csökkent, ahogy a teljes villamosítás felé haladunk.
• A kibocsátás 88%-os csökkentése a bioüzemanyag-fuvarozási kísérlet révén, amelyet azóta a teljes 2023-as európai szezonra bevezettek, és több mint 60%-os kibocsátáscsökkentést céloznak meg.
  

Ezekkel a kezdeményezésekkel jó úton haladunk a 2022-es Fenntarthatósági Jelentésünkben meghirdetett célok elérése felé, vagyis a Scope 1 és 2 kibocsátás 100%-os, míg a Scope 3 kibocsátás 50%-os csökkentése 2026-ig. Ha jobban megértjük hatásunkat, Jelenleg további célokat dolgozunk ki, hogy az ellátási láncunkban a Net Zero-t lefedjük a jövőbeli kezdeményezésekkel, ideértve a campusunk 100%-ban megújuló energiával történő hasznosítását, valamint a mesterséges intelligencia által támogatott intelligens monitorozás beágyazását a kibocsátások nyomon követésére.

Alice Ashpitel, a Fenntarthatósági részleg vezetője hozzátette: „A kibocsátás érdemi csökkentésének méréséhez és megvalósításához létfontosságú volt, hogy számba vegyük teljes lábnyomunkat és teljes hatásunkat. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy 2023-ban közel távú és a Net Zero Science Based Targets Initiative-hoz igazodó célokat dolgozzunk ki, hogy biztosítsuk, hogy céljaink teljes lábnyomunkat lefedjék. Kézzelfogható fejlődést értünk el, de még mindig az utunk elején járunk, és szenvedélyesen hajtjuk előre a csapatot, hogy elérjük kihívásokkal teli ambícióinkat.”

Szociális
Folytatva erőfeszítéseinket csapatunk és sportunk sokszínűségének ösztönzése érdekében, elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az Accelerate 25 programunk révén még sokszínűbb és befogadóbb munkaerőt építsünk ki.

30 hónapja az Accelerate 25-be, amely hivatalossá teszi azon törekvésünket, hogy az összes új alkalmazott legalább 25%-a alulreprezentált csoportokból érkezzen 2025-ig, a kitűzött célokhoz képest a következő előrelépések:

• Új csapatunk tagjainak 37%-a alulreprezentált csoportokból érkezett 2023 első hat hónapjában.
• Női csapatunk tagjainak aránya 16,6%-ra nőtt a 2019-es 11%-ról, míg a kisebbségi etnikai hátterű tagjaink száma a 2019-es 3%-ról 8,9%-ra nőtt 2023 júniusára.
• 107 diák végzett a Mulberry STEM Academy-n, amely egy testre szabott, 12 hónapos tanórán kívüli program a Team és a Mulberry Schools Trust között.
• Az Accelerate 25 partnerünkkel – köztük a Stemettes-szel, az AFBE-UK-val, a Sutton Trust-tal és az Üzleti Fogyatékossági Fórummal – folytatott kezdeményezések folyamatosan bővülnek azzal a céllal, hogy lehetőségeket tárjanak fel az alulreprezentált csoportokból származó fiatalok előtt.
  

Hiran Odedra, az egyenlőség, sokszínűség és befogadás vezetője elmondta; „Nagyon izgatott vagyok, hogy egy olyan csapat tagja lehetek, amely ilyen erősen elkötelezett az EDI mellett. Az Accelerate 25 programunkkal már tettünk pozitív lépéseket az EDI beágyazása terén minden, amit a csapatunkban teszünk, és arra ösztönözzük iparágunk többi tagját is, hogy tegyék ezt. Olyan munkakörnyezet kialakítása, amelyben csapatunk minden tagja továbbra is úgy érzi, hogy megbecsülik, tisztelik és hiteles önmaga lehet a munkahelyén, nagyon fontos a teljesítmény előmozdításához. Továbbra is arra a célunkra fogunk összpontosítani, hogy a kiváló teljesítményt nyújtó és sokszínű tehetségek legszélesebb körét vonzzuk és toborozzuk, ami nagyobb teljesítményhez vezet.”

Kormányzás
Üzleti tevékenységünk középpontjában a tisztességes működés áll, és a csapat arra törekszik, hogy folyamatosan javítsa irányítási gyakorlataink robusztusságát és hatékonyságát. Az elmúlt évben a következő mérföldköveket értük el:

• Új irányítási, etikai és megfelelőségi keretrendszer indult el belsőleg.
• Megjelent az új és személyre szabott Integritási Kódex, Emberi Jogi Politika, Környezetvédelmi Politika és Megvesztegetés- és korrupcióellenes politika.
• Új visszaélést bejelentő eszköz, valamint a szankciók elleni ellenőrzés és a kellő gondosság platformja.
  

Toto Wolff így zárta: „Továbbra is olyan kezdeményezésekbe fogunk fektetni, amelyek segítenek fenntarthatóbbá válni, és csapatként tudjuk, hogy létfontosságú, hogy ugyanúgy közelítsünk ehhez a kihíváshoz, mint mindenhez: versenyként a célig . Célunk, hogy mindig magasabb szintre emeljük a mércét, és a mércét állítsuk fel a sportágunkon belül és azon kívül is.

„Hihetetlenül büszke vagyok a csapatunkra és arra a munkára, amelyet azért végzünk, hogy megfeleljünk ambícióinknak, és jobban megértsük a világra gyakorolt hatásunkat. Még mindig sokkal többet szeretnénk elérni, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy innovatív kezdeményezéseket hozzunk létre, hogy elérjük céljainkat 2023-ban és azt követően. Indul a verseny.”

A 2023-as Fenntarthatósági Jelentésünk innen tölthető le: www.mercedesamgf1.com/sustainability