A szakszervezet szerint zavaros a Volánbusz Zrt. jogértelmezése a sztrájk ügyében
A Volánbusznál december 10-11-re sztrájkot hirdető a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) szerint „zavaros” és „abszurd” a munkáltató jogértelmezése a sztrájkkal kapcsolatban.
A szakszervezet a Volánbusz Zrt. pénteki közleményére reagálva az MTI-hez eljuttatott közleményében leszögezte: „a Fővárosi Törvényszék egyértelmű és világos végzést hozott két nappal ezelőtt, amelyben a szakszervezetnek adott igazat a sztrájk jogszerűségével kapcsolatban”.
Közölték, hogy a szakszervezet követelése a jövő évi keresetekről szól, „a munkáltató abszurd jogértelmezése azonban továbbra is az, hogy egy 2024-es bérköveteléssel összefüggésben meghirdetett sztrájk december 31-én még jogszerűtlen, január 1-jén pedig jogszerű lenne”.
Hozzátették, hogy „semmilyen bérajánlata nincs a társaságnak”.
Jelezték, hogy a SZAKSZ, mint „a vállalat legdinamikusabban fejlődő szakszervezete” hirdette meg a munkabeszüntetést, amely egyben kollektív szerződéskötési képességgel is bír a Volánbusz Zrt.-nél, „tehát nélkülük nincs megállapodás”.
A Volánbusz az MTI-vel pénteken azt közölte, hogy továbbra is vitatja „az indokolatlan munkabeszüntetés” jogszerűségét és jogorvoslattal él a végzés ellen, amellyel az elsőfokú bíróság elutasította kérelmét a meghirdetett kétnapos sztrájk jogellenességére vonatkozóan.
A vita a Volánbusz szerint nem a sztrájk lehetőségéről, hanem az időzítéséről szól. A társaság álláspontja szerint ugyanis az idén munkabeszüntetésre sem ok, sem jogszerű lehetőség nincs, hiszen a kollektív szerződés keretében az idei évre érvényes bérmegállapodás van hatályban, amit a Volánbusz vezetése maradéktalanul betartott.
A Volánbusz a közleményében azt is hangsúlyozta, hogy elkötelezett a mielőbbi bérmegállapodásban, amit lehetőség szerint legkésőbb 2024. január 20-ig megkötne az arra jogosult érdekvédelmi szervezetekkel.
