A SEAT a negyedik egymást követő évben kapta meg a „Legjobb munkaadó” minősítést
A SEAT ismételten megkapta a „Legjobb munkaadó” tanúsítványt. A vállalat a negyedik egymást követő évben nyerte el ezt az „védjegyet”, amellyel a legjobb munkakörülményeket biztosító cégeket ismerik el. A „Legjobb munkaadó 2018” kitüntetés tanúsítja, hogy a SEAT az egyik legjobb munkahely Spanyolországban, ahol elősegítik az alkalmazottak személyes és szakmai fejlődését. A SEAT az egyetlen autógyár Spanyolországban, amelyik elnyerte ezt a tanúsítványt.
A Top Employers Institute által elkészített nemzetközi elemezés a munkavégzés több mint 600 elemét vizsgálja, többek között a tehetségek kezelésének stratégiáját, a munkaerő tervezést, a képzést, a szakmai előmeneteli terveket, a bérezési és jutalmazási politikát. A minősítési folyamatban résztvevő vállalatoknak szigorú felmérésen kell átesniük, és ennek során el kell érniük a minősítés által megkövetelt szinteket. A szervezet tehát egy újabb évben erősítette meg, hogy a SEAT kiváló feltételeket biztosít munkavállalóinak, a mostani eredmény pedig magasabb pontszámot mutatott, mint a megelőző években.
A SEAT humánpolitikáért felelő alelnöke, Xavier Ros szerint „a tanúsítvány ismételt elnyerése újabb elismerése a vállalatnál naponta végzett munkának. Alkalmazottaink jelentik a SEAT számára a hajtóerőt, és ennél fogva mi a jövőben is elkötelezettek maradunk jólétük előmozdítása mellett”. Xavier Ros hangsúlyozta, hogy „a munka iránti teljes odaadásukról tanúbizonyságot tevő dolgozók ezrei teszik a vállalatot eredményessé, és éppen ezért megpróbáljuk számukra a lehető legjobb munkakörülményeket biztosítani”
A SEAT 14 672 alkalmazottal a szektor legnagyobb munkáltatója Spanyolországban. 2017-ben a vállalat 17 millió eurót fordított képzésre, ami rávilágít arra, hogy ez mennyire fontos szempont a cég számára. Az olyan kezdeményezések, mint a SEAT Szakmunkásképző Iskolája jelentik a kiemelkedő példákat a vállalat oktatás és munkahelyteremtés melletti elkötelezettségére. A SEAT-nál a cég alkalmazottainak 97 %-a határozatlan idejű szerződéssel rendelkezik, 21 %-a nő, és 25 %-a az ezredforduló táján született. A dolgozók 34 %-a élvezheti a rugalmas munkaidőt.
A SEAT humán erőforrás politikájának elismerése mellett a vállalatot a közelmúltban az alkalmazottai egészsége és a jóléte melletti elkötelezettségért az „Egészséges Vállalat” díjjal is kitüntették a nagyvállatok kategóriájában. A díjat odaítélő szervezet különösen nagyra értékelte a SEAT stratégiai tervét az egészség és a biztonság munkahelyen történő promotálására, és kiemelte az éves orvosi ellenőrző vizsgálatok jelentőségét, amelyeket az összes alkalmazottnál elvégeznek. A díj elnyeréséhez a vállalatnak a megelőzés, az egészségvédelem és a rehabilitációs gyógyítás területén működő modern létesítményei is hozzájárultak, amelyeket összesen 3,3 millió eurós befektetéssel valósítottak meg. Ezzel a SEAT lett egyedüli vállalat az autóipari szektorban, amelynek az AENOR (a spanyol Szabványügyi és Minősítési Intézet) az „Egészséges vállalat” tanúsítványt odaítélte.
